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地方を衰退させるものの正体(その1)

昨年末から数回に渡り、Twitterにて呟いた地方衰退について。今回はブログにて数回に渡り考えていきたいと思います。



先週末から田舎(富山県富山市郊外)に帰省しています。実家に暮らしていた頃、兵隊を辞めて、一時Uターンしていた時期は母親とは似た者同士反りが合いませんでしたが、小生が結婚し、家を買い、投資をすることにより、また遠く離れ適切な距離を取ることにより、母親とは様々な話をするようになりました。


昨今、地方衰退、地方創生が叫ばれていますが衰退は進み、創生は進まずが現状です。

母親との話の中からいくつかヒントがありました。


地方を衰退させるものの正体
・持っている者への嫉妬

・地方の人間の元々の生存競争のなさ

・情報の伝達、処理の稚拙さ

などなど。


今回のテーマは、持っている者への嫉妬です。

うちの母親はずいぶん前から、そうバブル期前からずっと投資をしてきました。働いては平社員から中小企業の専務まで登りました。


現在は父親と母親、息子長男、祖母と4人暮らしですが、3人年金、一人現役です。一見裕福に見えるが、その実、誰か倒れればすぐ転落します。しかし、そこで母親の資産運用が効いています。

小生の妻の実家も同じ地区なのですが、妻のお義父さんもなかなかに一人暮らしですが持っています。

しかし、我が家に遊びにくると、我が家の車や家電が新調されてると冗談めかして、『お宅は金持ってますね~(笑)』と言ってきます。(仲は悪くありません)

お義父さんも若い頃から投資をやってるようで、妻の家にはよく証券会社、銀行、信用金庫の外商員が来てます。


小生の目からすれば、どちらも持つ者なんです。しかし田舎独特のなにか得も云われぬしがらみ、田舎の地区故に金持ってると羨ましがられる空気があるのでしょう。


これが、より高みを目指す者同士なら、金持ってるね~なんて嫌みではなく、どこの株持ってる?次はどこが良いかな~なんて会話をし、情報交換していきより金持ちを目指すものでしょう。


しかし田舎ではそれが出来ない。周りの嫉妬の目が怖いのだ。お義父さんとて怖いのだ。周りに持ってると悟られないように我が家を隠れ蓑にし、冗談めかして生きるしかないのだ。

しかし、それも仕方ないことだ。同じ地区、同じ学校、 狭い社会、そこで就職。価値観なんて代替わりしても変わりようがない。だが、人間の欲望、嫉妬は際限がない。そのしがらみ、ジレンマが、それを本能的に嫌がる人間に※旅に出させてしまうのだ。


人間の欲望、嫉妬に根差した衰退は止めようがない。だから地方は衰退するのがもはや運命なんです。


※旅に出る・・・富山県の方言で県外に進
学や就職で出ていくの意味
で、旅の人(たびのひと)と言
うと逆に県外出身の人。
酷い場合はUターン者でも旅の人扱いされます。
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明けましておめでとうございます❗不惑の40代スタート


明けましておめでとうございます❗

昨年、12月は一度も更新なしでした…。


今年はいよいよ不惑の40歳になります故に、セミリタイアの道を迷わず真っ直ぐ行きたいと思います‼️


さて、正月元旦と言えば、たいてい商店街は休み、百貨店、ショッピングセンターも休みが定番でした。

しかし、長きに渡るデフレ、不況のせいで社会は変化、お客様は神様ですと自分で宣うクレーマーの出現で歪みました。

現在は31日短縮営業、初売りは元日からが当たり前になりました。初売りって…、昨日もやってたじゃん‼️


人間の欲は限りなく、そして刺激にはすぐ慣れます。

元日くらいは休んで、初売りは2,3日からにする。元日休むことにより、サービス業界の労働者は休むことが出来ます。消費者は1日どこもかしこも休んで欲望を押さえつけられる。


そうすることで、2日の初売りにプレミアム感が生まれ、解放感から消費も上がるでしょう。


そもそも、サービス業界で働く人も、場所変われば消費者なのです。


毎日をだらだらと同じような日々が続き、昨日も営業したのに、夜が明けただけで、初売りといっても気分は変わりません。


昔のように、元日は家でテレビ、親戚挨拶、初詣。街には人はまばら、静かに一度、普段のテンションを切ることで、気持ちも切り替わるのです。


今の日本社会、日本人個人には風流、詫びさび、緩急、遊びが足りてないと思います。

今日はお店には行きません。なるべくなら24時間365日営業のコンビニをなるべく見ないようにします。見ると、24時間365日が変わらない毎日に見えてしまうから…。


改正入管法・外国人労働者の受け入れへ

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ようやく副業が解禁されてきたが、これで単純労働の副業は出来なくなる。単純労働が本職者も苦しくなる。となれば日本人の生きる道は,資産に余裕のある人は今の内に投資をすべき。労働者として絶対に安い賃金者に勝てないのは欧米で実証済みだからだ。

外国人労働者受け入れへ改正入管法

日本人が唯一、外国人労働者と並んだ時優位なのは、先にその現場で働き得た資産があること。(貯金がない馬鹿は既に詰みです…)その余剰資産で自社の株なり投資信託を買う。外国人でも日本で口座を開設出来るから、力を着けてきた外国人とは優位性はいずれ保てなくなる。


そしてただでさえ外国人投資家の割合が大きい日本は,いずれ力を着ける外国人労働者たちがその余剰資金でもって日本市場に更に参加し,日本企業株を手にする。その時,意識を変えれない純粋培養の日本人は完全に外国人と立場は逆転,支配される側に代わる…。

今、働いている自分達の時はいいが、その下の世代、孫の世代では外国人労働者の子供達も日本で生まれ、日本の教育を受け、国籍も日本。スタート位置は完全に同じになり優位性は失われる。全くもって、就職氷河期失われた20年世代の我々には受難の時代だわ。


労働者投資家をしている自分が考える最悪の想定はそれだ。更に付け加えれば,民主立憲,マスゴミが推す、外国人参政権を認めた時、日本人は完全に政治,経済を支配されてしまう。もう猶予はない。マスゴミに騙されず最善の道ではなく、険しくとも最良の結果になる道を進んでいこう。


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A.Iの普及でも拡がる格差

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スマホやiPhoneでゲーム片手に、テレビで流れる、無人レジやA.I特集を見て、世の中便利になっていいな~とつぶやく、我が社の情弱底辺社員達…。


スマホを持っていながら、入っているのはゲームや天気、せいぜいLINEぐらい。


正直、85%くらいはガラケーで十分な人間ばかりの我が職場。


我が社の情弱底辺社員達がA.Iに職を奪われることは、年齢からいってないだろう。しかし、彼らの子供はわからない。


子が親を、弟子が師匠の背中を越すことは厳しいといわれます。


カエルの子はカエル。


A.Iは死ぬことなく、どんどん進歩、成長、発展していきます。それに比して人間は、産まれたばかりのころは何も知識はない、けど大人に向かって賢くなる。しかし、その間もA.Iは進化していく。

子供が生まれる度に、リセットされ、親や先生が教え導かなければならない人間とでは勝負にならない…。


親から子へ。親が得た知識を子が継げればよしだが、親がアホなら子もアホになり。

そして、レジ打ちなどのマックジョブはすっかりA.Iに奪われ、低知識、低学歴でも出来る仕事がなくなり、現在、アホな親の子供達は将来、親の背中をみて育ち見事、親の背中を越すことなくアホになり、仕事はA.Iに奪われ、A.Iを扱う支配層に富を奪われ、さらに下の世代で格差は広がる…。


正直、子供が可哀想になる。親がDQNだったばかりに、そこから抜け出す道を示されることなく、親と同じ、もしくはそれ以下の沼にハマる…。


しかしそれも、自分で考えることを止めた、思考停止人間ならしかたない。ましてや支配層がそうさせて、階級差を固定化させようとあの手この手で示しているのにも関わらず気付かず生きている人間が悪いのだからしょうがない。


搾れるとこから搾る。それがこの日本社会だから仕方なし。

















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就職氷河期世代は見捨てられた世代⁉️

就職氷河期とは日本のバブル景気崩壊後の1993年~2005年までの間に就職期を迎えた世代のことと定義されています。

生まれ年でいえば1970~1983年生まれ、年齢にして2018現在48歳~35歳の人達になります。

またこの世代は猛烈働き世代で高度経済成長期末期から安定成長期バブル期に働き盛りを迎えた団塊の世代のジュニアであり、1970年前半生まれはベビーブーム世代でもあります。


現在、日本の社会問題の多くはこれに起因、遠因しているといっても過言ではないかもしれません。


既婚率の低さ、少子化、中年引きこもり、生活保護…。


就職氷河期は安定した職業のなさ、収入の低さが、結婚、ひいては少子化を引き起こしています。ましてやベビーブーム世代の大人数が産まなければ一気に少子化は進みますよね…。


そして、社会にコキ使われ嫌気がさして引きこもり、しかし相手は猛烈働き世代でバブル期を知る親です…。話は通じません。決まって答えはいつもこう『真面目に働いてればいいことある』『働くのが当たり前』『世間体が…』…。


そして、社会や企業。働き盛り中年世代が著しく欠けた、社員構成ピラミッドにより、今さらその世代の人材不足を嘆き…。でも嘆くだけで雇用しようともしない。理由はキャリア不足。

キャリア不足?キャリアならある。いくつもの辛い場面、苦しい局面を越えてきたキャリアである。

仕事てのは、自分で産み出すもの。かたや作業は人の言われるままにするもの。

今までやってきた職業なんて関係ない。

教科書通りの作業をこなす能力も、柔軟に自分の意思で動いて産み出す仕事能力も、就職氷河期世代には宿っている気がする。

それを見抜き、社会に役立てようとしない現在の社会や、企業はもはや我々氷河期世代を見捨てたようである。


そう考えるに至った理由はいくつかある。

その最たる例が、iDeCoの開始とジュニアNISAの開始である。

現在39歳の小生がイデコを始めて、MAX掛け金かけたとしても、年金受給開始時に運用益抜きで元金が概算約700万位がMAXでしょう。しかし、若い世代になればなるほど有利になります。


またこのiDeCo、おそらく真意は、日本の年金も少子化の影響で限界近い現在の賦課方式から、欧米型の積み立て方式に
変更するための布石の第一段でしょう。

それに35歳以上の氷河期世代の未婚率を下げたところで、35歳、40歳を過ぎて産める子供の数は知れたもの。ならば、まだ、子供が増やせそうな20代,30代前半夫婦のためにジュニアNISAや、子供手当てなどを厚くしようと考えても不思議ではない。

氷河期世代の前の世代は、生涯年収が多いため、多少年金が減ってもまだ大丈夫な水準ですが、生涯年収が今の20代層まで含めても一番少ない世代といわれる氷河期世代に年金制度の狭間を当て付け、おまけに働き方改革、年金制度改革で70歳まで労働させられては、我々は骨の髄までしゃぶられては疲弊しきってしまいます…。

働き方改革や、社会を正常にするなら、まず在野に溢れている氷河期世代をそれなりの職と地位、収入を与え、結婚、出産を促すため、祝い金などを他の世代より多く支給して救済しなければなりません。

改革に痛みはつきものだとしても、救済なくして犠牲多数、土台にする。いや使い捨ての踏み台にされてるなんて悲惨としか言いようがない。


ま、労働奴隷、社畜生活が身に染みつき、自分の頭で考える力を搾取され失った我々氷河期の人間で、社会の踏み台にされ、使い捨てにされると気づいている人間は果たしてどれくらいいるものでしょうか…。

例えいま職と安定収入があり、配偶者、子供がいて、持ち家がある順風満帆な氷河期世代の人間ももう一度考えてみるべきです。

使い捨てにされる世代だと、企業や国が政策で示している以上、自分のその居場所が薄氷の上一枚の危険な場所にいることを…❗❗


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